your favourite jobs
clear list
HR Manager | Eubelius
Eubelius is het grootste onafhankelijke full service advocatenkantoor in België. Met 24 vennoten, 16 (senior) counsels en meer dan 100 medewerkers bieden zij hun klanten excellent advies en bijstand in het Belgisch en Europees Recht. Elke “Eubeliaan” is een expert in zijn/haar vak en een onmisbare schakel in de hoogstaande klantgerichte service die Eubelius kenmerkt. Niet alleen voor hun klanten maar ook voor de eigen medewerkers wil Eubelius dagelijks een verschil maken. Binnen het kantoor heerst een transparante sfeer waar de vlakke organisatie ervoor zorgt dat iedere medewerker naar waarde wordt geschat.
Wat biedt Eubelius jou?
- De mogelijkheid om te werken in het grootste onafhankelijke advocatenkantoor van België;
- Werken in een enthousiast en gepassioneerd team in een warme en waardegedreven werkomgeving;
- De kans om vanuit jouw expertise een HR-beleid mee op poten te zetten in een boeiende functie met verantwoordelijkheid waar initiatief gewaardeerd wordt;
- De opportuniteit om jezelf verder te ontwikkelen op het vlak van people-management (aansturing van 2 HR-medewerkers);
- Een professionele werkomgeving waar transparantie hoog in het vaandel gedragen wordt;
- Je werkt vanuit de prachtige kantoren op de Louizalaan in Brussel en kan 1 keer per week telewerken;
- 20 wettelijke verlofdagen aangevuld met 12 ADV-dagen naar aanleiding van een 40-uren werkweek;
- Een aantrekkelijk loonpakket aangevuld met extra-legale voordelen zoals maaltijdcheques, eco-cheques, hospitalisatie- en groepsverzekering en nog andere mooie troeven.
Wat zijn je verantwoordelijkheden?
Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor de verdere uitbouw en implementatie van de HR-strategie binnen Eubelius voor 50 stafmedewerkers en de HR-ondersteuning van 150 advocaten. In deze rol rapporteer je aan de Director of Administration en stuur je een team aan van 2 HR medewerkers.
- Je werkt samen met de Director of Administration en de vennoten een future-proof HR-beleid uit binnen Eubelius;
- Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering en opvolging van de HR-processen (van werving en selectie, talentontwikkeling en opleiding, welzijn op het werk, evaluatieproces…);
- Je bent gepassioneerd door HR en volgt de marktevoluties en -trends op de voet. Je neemt beslissingen op een rationele manier met respect voor elk individu;
- Je ondersteunt de vennoten in de zoektocht naar nieuw talent en het optimaal begeleiden van hun medewerkers;
- Het welzijn van anderen draag je hoog in het vaandel. Je draagt bij aan de professionele ontwikkeling van ieder individu en aan de groei van de verschillende teams;
- Je staat in voor de aansturing en coaching van 2 HR-medewerkers;
- Je rapporteert aan de Director of Administration en aan het Management Comité.
Herken je jezelf hierin?
- Je beschikt over een Master diploma en hebt reeds 5 jaar relevante werkervaring in de HR-afdeling van een advocatenkantoor en/of in een HR-rol binnen andere dienstverlenende sectoren (bv. notariaat of consultancy). Een Master diploma Rechten is een grote plus en idealiter heb je een bijkomende opleiding in HR;
- Samenwerken en samen doelen bereiken staat op jouw prioriteitenlijst. Je bent een teamplayer en hebt graag een sparring partner in je teamleden, je Director of Administration en de leden van het Rekruteringscomité om je ideeën af te toetsen;
- Je kan je vinden in een rol als diplomatische, betrouwbare en mature gesprekspartner die de vennoten begeleidt in de verschillende HR-uitdagingen binnen hun team;
- Je beschikt over een gezonde assertiviteit en combineert dit met een grote zin voor verantwoordelijkheid;
- Resultaatgerichtheid is een sterk ontwikkelde competentie. Ook ben je een organisatorisch talent. Deze combinatie zorgt ervoor dat je proactief tekortkomingen in de HR-strategie identificeert en dat de geformuleerde doelstellingen binnen de afgesproken timing worden gerealiseerd;
- Met jouw goed ontwikkelde communicatievaardigheden beschik je over een zeer goede kennis van het Nederlands en het Frans zodat je de eerste selectiegesprekken in beide talen kan voeren. Daarbovenop heb je een goede kennis van het Engels.
Onze klant
Eubelius is het grootste onafhankelijke full service advocatenkantoor in België. Met 24 vennoten, 16 (senior) counsels en meer dan 100 medewerkers bieden zij hun klanten excellent advies en bijstand in het Belgisch en Europees Recht. Elke “Eubeliaan” is een expert in zijn/haar vak en een onmisbare schakel in de hoogstaande klantgerichte service die Eubelius kenmerkt. Niet alleen voor hun klanten maar ook voor de eigen medewerkers wil Eubelius dagelijks een verschil maken. Binnen het kantoor heerst een transparante sfeer waar de vlakke organisatie ervoor zorgt dat iedere medewerker naar waarde wordt geschat.
Interesse?
Solliciteer dan rechtstreeks via de website of contacteer Sarah Bosteels voor meer informatie. Dit kan via mail: sarah.bosteels@youconnect.be of op het nummer: +32 484 16 65 87.
Wanneer je solliciteert, bewaren we jouw CV en alle persoonsgegevens die je opgeeft in onze databank in overeenstemming met onze privacy notice.
Deze vacature loopt in exclusieve samenwerking met YouConnect, Partners for legal & HR talent.
Consultant
