vos emplois préférés
effacer la liste
HR Business Partner | Vanbreda Risk & Benefits
Opgericht in 1937 telt Vanbreda Risk & Benefits vandaag meer dan 750 medewerkers. Het hoofdkantoor is gelegen te Antwerpen. Met 18 kantoren in de Benelux bedient Vanbreda Risk & Benefits meer dan 25.000 klanten. Als marktleider heeft Vanbreda Risk & Benefits een scherp zicht op de snel evoluerende verzekeringswereld waarbij elk van hun experten kort op de bal speelt en instaat voor de ontwikkeling van innovatieve producten die beantwoorden aan ieders verzekeringsnood.
Wat biedt Vanbreda Risk & Benefits jou?
- Je kan werken bij de marktleider in de sector, die tevens een financieel gezonde organisatie is met stevige wortels in Antwerpen;
- Mogelijkheid om je HR-vaardigheden en -kennis aan te wenden en verder te ontwikkelen in een omgeving met een vlakke hiërarchie, korte communicatielijnen en met ruimte voor autonomie en groei;
- Een werkplek in hartje Antwerpen met flexibele werkuren en mogelijkheid om hybride te werken tot 50%;
- Een waaier aan HR-verantwoordelijkheden & projecten;
- Een aantrekkelijk verloningspakket, inclusief bedrijfswagen.
Wat zijn je verantwoordelijkheden?
Als HR Business Partner maak je samen met 2 collega’s deel uit van het Talent Management team. Je bent verantwoordelijk voor het personeelsbeleid in overleg met de directie en de lijnmanagers van de jouw toegewezen departementen. Je begeleidt jouw stakeholders in het behalen van de vooropgestelde groeiambities en legt hierbij focus op de human capital-noden. Naast het operationeel implementeren van de HR-strategie in al haar facetten ben je de stuwende kracht bij de verdere uitrol van het positieve werkklimaat.
Hieronder een overzicht van jouw taken en verantwoordelijkheden:
- Je bent facilitator van een werkomgeving waarin mensen zich goed voelen en gestimuleerd worden om hun talenten verder te ontwikkelen;
- Je adviseert en bent het eerste aanspreekpunt voor het management op vlak van verschillende HR-domeinen. Denk hierbij aan HR-vraagstukken in de domeinen van onboarding, leadership development, de jaarlijkse performance cyclus, organisatiedesign & -ontwikkeling en verzuim;
- Als spilfiguur binnen jouw departementen capteer je waar de behoeftes liggen en ga je aan de slag om het personeelsbeleid verder vorm te geven. Kwaliteit staat hierbij voorop;
- Je werkt projecten uit waarbij het functioneren van medewerkers centraal staat en die als doel hebben de organisatie naar een hoger niveau te tillen;
- Je werkt nauw samen met de HR Director, maar voert autonoom je opdracht uit en plant zelf het nodige overleg met alle stakeholders om de vooruitgang te garanderen;
- Je neemt initiatieven om de waarden verder te verankeren;
- Je neemt deel aan de globale operationele werking van HR en springt bij waar nodig om de dienstverlening maximaal te garanderen;
- Je rapporteert aan de HR Director.
Herken je jezelf hierin?
- Je beschikt over een masterdiploma en hebt een 8-tal jaar ervaring waarvan minstens 3 jaar brede generalistische HR ervaring op een senior level;
- Je hebt een stevige ervaring in het begeleiden van leidinggevenden. Je treedt op als aanspreekpunt voor hun HR vragen en zorgt ervoor dat zij hun business resultaten naar een hoger niveau kunnen brengen;
- Je kan terugblikken op ervaring in de opzet, optimalisatie en digitalisatie van soft HR processen;
- Anderen omschrijven jou als een gedreven initiatiefnemer die ervan houdt zaken kwalitatief af te werken;
- Je bent betrokken, beschikt over een hoge emotionele intelligentie en steekt graag de handen uit de mouwen om samen resultaten te boeken;
- Je hebt ervaring in het uitrollen van verschillende HR-projecten waarbij je goed ontwikkelde competentie – plannen & organiseren – prima van pas komt;
- Je kan je helemaal vinden in het DNA van het bedrijf: ondernemerschap, doelgerichtheid, klantgerichtheid, teamgerichtheid en degelijkheid;
- Communicatie is jouw stokpaardje en idealiter kan je je naast het Nederlands ook in het Frans vlot uitdrukken.
Onze klant
Opgericht in 1937 telt Vanbreda Risk & Benefits vandaag meer dan 750 medewerkers. Het hoofdkantoor is gelegen te Antwerpen. Met 18 kantoren in de Benelux bedient Vanbreda Risk & Benefits meer dan 25.000 klanten. Als marktleider heeft Vanbreda Risk & Benefits een scherp zicht op de snel evoluerende verzekeringswereld waarbij elk van hun experten kort op de bal speelt en instaat voor de ontwikkeling van innovatieve producten die beantwoorden aan ieders verzekeringsnood.
In het kader van de verdere groei is Vanbreda Risk & Benefits op zoek naar een HR Business Partner.
Interesse?
Solliciteer dan rechtstreeks via de website of contacteer Marie Van Volcem voor meer informatie. Dit kan via mail: marie.vanvolcem.ext@youconnect.be of op het nummer: +32 476 89 09 12.
Wanneer je solliciteert, bewaren we jouw CV en alle persoonsgegevens die je opgeeft in onze databank in overeenstemming met onze privacy notice.
Deze vacature loopt in exclusieve samenwerking met YouConnect, Partners for legal & HR talent.
Consultant
