jouw favoriete jobs
lijst leegmaken
Talent Manager | Milcobel
Met een omzet van €1.2 miljard, 6 productiesites en 1800 medewerkers is Milcobel, met hoofdzetel in Kallo, de nummer 1 zuivelproducent in België. Milcobel is zowel nationaal als internationaal actief en produceert met veel passie en expertise zuivel van topkwaliteit voor klanten in meer dan 100 landen. Dankzij het unieke, economische model zijn de leden-melkveehouders de rechtstreekse begunstigden van het resultaat. Als Belgische coöperatie zet Milcobel sterk in op duurzame groei.
Wat biedt Milcobel jou?
- Deze vacature is de uitgelezen kans om als Talent Manager verder te bouwen op de reeds bestaande fundering en om de afdeling Talent Management verder vorm te geven;
- Je komt terecht in een innovatieve, vooruitstrevende omgeving waar waarden als Moed, Eerlijkheid, Loyaliteit en Kwaliteit elke dag worden uitgedragen;
- De mogelijkheid om vanuit jouw HR rugzak eigen accenten te leggen: denk hierbij aan state-of-the art processen en tools inzake talent management, employer branding & leadership;
- Een job met afwisseling waar initiatief en ownership nemen sterk gewaardeerd worden;
- De mogelijkheid om tal van opleidingen te volgen en hierdoor je HR-vaardigheden en - kennis verder te ontwikkelen. Bovendien zijn er binnen Milcobel ook doorgroeimogelijkheden;
- Een vast contract van onbepaalde duur;
- Je kan rekenen op een competitief salarispakket aangevuld met diverse extralegale voordelen: bedrijfswagen, fietsvergoeding, maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, CAO 90 bonus, GSM- toestel en abonnement, laptop, Benefits @ work, HR academy, 20 wettelijke vakantiedagen en 12 ADV dagen;
Wat zijn je verantwoordelijkheden?
Met een omzet van €1.2 miljard, 6 productiesites en 1800 medewerkers is Milcobel, met hoofdzetel in Kallo, de nummer 1 zuivelproducent in België. Milcobel is zowel nationaal als internationaal actief en produceert met veel passie en expertise zuivel van topkwaliteit voor klanten in meer dan 100 landen. Dankzij het unieke, economische model zijn de leden-melkveehouders de rechtstreekse begunstigden van het resultaat. Als Belgische coöperatie zet Milcobel sterk in op duurzame groei.
Als Talent Manager ben je verantwoordelijk voor:
- Een deel van jouw verantwoordelijkheden ligt in rekrutering. Noem het eerder rekrutering plus: employer branding, analyse van de doorlooptijden, wat met AI? Centrale vraag vanuit jouw expertise is: “Hoe moeten wij, Milcobel, ons voorbereiden op de toekomst?”
- Je staat mee aan de wieg van de verdere professionalisering van Learning & Development. En ja, ook daar werden reeds mooie initiatieven genomen. Je boetseert dit tot één geheel en laat dit leven binnen de Milcobel organisatie (van boven tot onder);
- Je helpt mee aan de verdere analyse en implementatie van systemen, denk hierbij aan de opzet en uitrol van de learning module binnen SuccesFactors;
- Je werkt nauw samen op alle niveaus in een complexe matrix structuur. Voor jouw stakeholders word je gezien als dé talent management expert met wie zij kunnen klankborden en iemand die hen durft challengen;
- Best practices in talent management deel je enerzijds met het team van Talent Partners (n= 5) maar ook met de HR Managers (n= 4) van de verschillende business units;
- Je bent verantwoordelijk voor het (niet onaantrekkelijk) recruitment & learning & development budget;
- Je rapporteert aan de HR Director en maakt deel uit van het HR Management Team (HR Managers & HR leads van de centers of expertise). Je leidt het center of expertise Talent Management.
Herken je jezelf hierin?
- Je genoot een masteropleiding en hebt met minstens 10 jaar (soft) HR ervaring;
- Je kent de kneepjes van het vak in rekrutering en selectie. Je vult dit aan met een inhouse HR rol waarbij je op een beleidsmatig niveau hebt meegewerkt aan de laatste nieuwe trends in de verschillende soft HR domeinen zoals learning & development;
- Idealiter heb je gewerkt in een productie-omgeving;
- Met jouw conceptueel denkvermogen en visie hou je ervan een beleid op poten te zetten of (verder) aan te sterken;
- Je werkt goed samen met de verschillende stakeholders (in deze rol zijn er wel wat) en durft hen te challengen. Jouw overtuigingskracht helpt hen naar nieuwe initiatieven te kijken;
- Anderen omschrijven jou als gedreven en een proactieve denker met hoge veerkracht;
- Je bent oplossingsgericht en doorziet in 5 seconden de kern van een probleem. Je houdt ervan zaken te decomplexeren en denkt hierbij graag out-of-the box;
- Kennisdeling doe je van nature op alle niveaus binnen de organisatie;
- En ja, jouw frisse en aanstekelijk bezielde kijk op nieuwe zaken gecombineerd met een hoge empathie maakt je een prima samenwerker;
- Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands en het Engels.
Onze klant
Met een omzet van €1.2 miljard, 6 productiesites en 1800 medewerkers is Milcobel, met hoofdzetel in Kallo, de nummer 1 zuivelproducent in België. Milcobel is zowel nationaal als internationaal actief en produceert met veel passie en expertise zuivel van topkwaliteit voor klanten in meer dan 100 landen. Dankzij het unieke, economische model zijn de leden-melkveehouders de rechtstreekse begunstigden van het resultaat. Als Belgische coöperatie zet Milcobel sterk in op duurzame groei.
Interesse?
Solliciteer dan rechtstreeks via de website of contacteer Marie Van Volcem voor meer informatie. Dit kan via mail: marie.vanvolcem.ext@youconnect.be op het nummer: +32 476 89 09 12.
Wanneer je solliciteert, bewaren we jouw CV en alle persoonsgegevens die je opgeeft in onze databank in overeenstemming met onze privacy notice.
Deze vacature loopt in exclusieve samenwerking met YouConnect, Partners for legal & HR talent.
Consultant
