Gérer efficacement les obligations en matière de compliance et un pool de candidats limité

La pression qu’exercent l’Europe, les législateurs nationaux et/ou les régulateurs sur les entreprises en matière de compliance est de plus en plus forte. En parallèle, les entreprises doivent se montrer ingénieux face l'importante pénurie qui règne sur le marché du travail. La mise en place d'un groupe de collaborateurs flexibles, grâce à des managers de transition spécialisés ou des freelances, permet de répondre à ce problème.
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