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Que pouvez-vous attendre

étape 1

le bon réflexe

Vous avez provisoirement besoin d'un nouvel expert RH capable de s’intégrer à votre équipe et de déployer les connaissances et l’expérience adéquates? Mieux vaut alors faire appel à un manager de transition RH. Vous avez une idée très précise des prestations requises? Ou préférez d’abord faire le point avec nous? Tout est possible. Nous nous ferons un plaisir de vous aider, même si le projet n’est pas encore tout à fait clair.

étape 2

une communication claire

Nous prenons le temps de nous faire une idée précise de l’entreprise et du cadre de la mission. La réussite de notre collaboration repose avant tout sur une bonne compréhension de la mission et de l’environnement. Nous vérifions les paramètres importants pour vous proposer le manager de transition adapté, et communiquons de manière transparente.

étape 3

contact avec les candidats et présentation

Nous contactons un certain nombre de candidats et vous présentons les meilleurs profils. Nous avons constitué avec soin une base de données de professionnels pré-sélectionnés, qui nous permet de dénicher rapidement le candidat idéal pour chaque poste. Nous vous informons à chaque étape, assurons un suivi rigoureux et organisons les entretiens.

étape 4

collaboration

Vous êtes convaincu(e) par un candidat proposé et ce dernier accepte votre offre? Fantastique! Nous nous chargeons de régler les détails administratifs et de rédiger les contrats.

étape 5

feed-back et suivi

Nous suivons attentivement le déroulement de la mission. Tout se passe-t-il comme prévu? Certains obstacles inattendus affectent-ils la collaboration? Nous prenons notre rôle au sérieux et répondons présents lorsque vous avez besoin de nous.

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YouConnect place régulièrement des managers intérimaires dans les domaines RH suivants

profils généralistes:

hr business partner 
manager RH 
directeur(trice) des ressources humaines

experts et project managers en:

talent acquisition 
compensation & benefits 
reward 
learning & development 
gestion des performances 
HRIS 
payroll 
hr transformation

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