jouw favoriete jobs
lijst leegmaken
1. Je bent Compliance Officer. Kan je jezelf kort voorstellen en toelichten wat jouw takenpakket als Compliance Officer omvat?
Ik ben criminologe en behaalde ook een master Gender en Diversiteit. Ik ben afgestudeerd in juni 2023. Mijn carrière startte ik als KYC Analyst bij een bank waar ik kon doorgroeien naar een rol als AML Compliance Analyst. Mijn expertise ligt vooral in AML, waarbij ik ervaring heb opgedaan in zowel de eerste als de tweede lijn.
Sinds januari 2026 werk ik als Compliance Officer bij Mercier Van Lanschot. Bij hen krijg ik nu de kans om mijn horizon verder te verbreden door ook andere compliance-gerelateerde taken op te nemen, zoals GDPR, klokkenluidersregelingen en marktmisbruik. Het takenpakket is heel uiteenlopend en biedt mij de kans om me te verdiepen in verschillende vragen en thema’s die aansluiten bij mijn interesses.
2. Waarom heb je voor een carrière in compliance gekozen? Wat trok je aan?
Toen ik zou starten aan de universiteit twijfelde ik tussen Rechten, Criminologie en Economie. Uiteindelijk koos ik voor Criminologie en volgde ik nadien nog een aanvullende master. Ook na die tweede master bleef mijn interesse in de financiële wereld sterk aanwezig. Compliance voelde voor mij als een logische combinatie van economie en criminologie.
Daarnaast werkten veel van mijn vrienden al in de financiële sector, vaak als KYC- of AML-analist, en hun ervaringen waren overwegend positief.
Wat mij ook aantrok, is de stabiliteit van de bankensector, de correcte verloning, de flexibiliteit en de goede ‘work-life’ balans.
KYC / AML-ervaring is vaak een goede basis om ergens te beginnen. Ik ben intussen enorm gegroeid op relatief korte tijd, wat bevestigt dat dit een heel goede stap was.
3. Hoe en wanneer ben je voor het eerst in aanraking gekomen met de mogelijkheid om een carrière te starten in compliance?
Niet via de universiteit en ook niet via een specifiek keuzevak tijdens mijn studies. Ik ben er vooral zelf naar gaan zoeken. Ik stelde me de vraag: waar hebben ze criminologen nodig? En zo kwam ik vaak bij KYC-rollen terecht.
Zo ben ik op jobbeurzen bij de standen van financiële instellingen actief informatie gaan opvragen. Maar compliance is geen “beroep” dat je spontaan kent. Als je er niet via vrienden of kennissen over hoort, heb je vaak geen idee dat deze mogelijkheid bestaat.
Het zou zeker een goed idee zijn dit actiever te promoten op de universiteit richting de studenten.
4. Wat spreekt je het meest aan in je dagelijks werk als Compliance Officer?
Voor mij is dat vooral de variatie en de mogelijkheid om me inhoudelijk te verbreden. Ik doe vandaag niet enkel AML, maar kom ook in aanraking met andere topics zoals GDPR, klokkenluidersregelingen en machtsmisbruik. Geen enkele dag is dezelfde, en dat was iets waar ik bewust naar op zoek was.
Daarnaast werk ik in een klein team, wat maakt dat je snel kan schakelen en afstemmen. Ik heb ook veel contact heb met andere teams. Zo ben ik betrokken bij marketing en werk ik samen met onder andere beleggingsadviseurs en bankiers, en leer ik voortdurend bij over hun werking. Die interactie met diverse teams vind ik bijzonder waardevol.
5. Wat zijn de grootste uitdagingen voor jou als young compliance professional?
Een grote uitdaging voor mij persoonlijk is om voortdurend op de hoogte te blijven van de wetgeving, en tegelijk ook van de interne procedures. Dat is niet altijd evident. Je moet de regelgeving niet alleen kennen, maar ook correct kunnen toepassen binnen de organisatie.
Omdat alles nog relatief nieuw is voor mij, vraagt dat veel opzoekwerk en leerbereidheid. Net die uitdaging maakt het ook interessant. Je moet durven springen, zelfs als je nog niet alles weet.
Wat ik hier als positief ervaar, is dat compliance zeker niet als iets negatiefs of louter controlerend wordt gezien. Integendeel, er wordt echt ingezet op een partnerrol, en ook het management is sterk betrokken. Dat maakt een groot verschil.
6. Hoe zie jij de evolutie van compliance in de volgende 5 jaar? Hoe zie je jouw mogelijkheden daarin?
AI zal een steeds grotere rol spelen, en dat is vandaag al zichtbaar. Het zal compliance professionals toelaten om zich meer inhoudelijk te focussen. Tegelijk zal de regelgeving alleen maar strenger en complexer worden, onder meer op het vlak van anti-witwasregelgeving, met toenemende verwachtingen rond transactiemonitoring, risicogebaseerde controles en rapporteringsverplichtingen.
Processen zoals notuleringen en Google-checks worden nu al deels AI-gestuurd. Toch blijft menselijke expertise cruciaal. Technologie kan ondersteunen, maar niet alles vervangen.
7. Wat zou je willen meegeven aan leidinggevenden van young compliance professionals?
Geduld en begeleiding zijn essentieel. Alles is nieuw voor starters, dus het is belangrijk om hen zelfvertrouwen te geven. Regelmatig samenzitten helpt enorm.
Zie het ook echt als een investering in jonge mensen: tijd maken, waardering tonen en ruimte geven om te groeien.
8. Wat zou jij willen meegeven aan starters over een carrière in compliance?
Durf te springen, ook al voelt het in het begin spannend omdat je nog niet alles kent. Als je leergierig bent, kan je binnen compliance enorm veel bijleren en verwezenlijken.
Een basiscursus, bijvoorbeeld via Febelfin, kan helpen om een eerste beeld te krijgen van het vakgebied. Maar uiteindelijk leer je vooral door te starten en ervaring op te doen.
Ik heb de indruk dat er vandaag nog weinig jonge mensen zijn die in compliance beginnen. Hoe vroeger je start, hoe sneller je ervaring opbouwt en kan doorgroeien naar een senior rol. Het is heel divers en je komt in aanraking met veel verschillende stakeholders, waardoor het absoluut nooit saai is.
9. In welke mate kan je steunen op een netwerk van andere young compliance professionals?
Dat netwerk is eerder beperkt. Los van AML zijn er niet veel jonge mensen die effectief als Compliance Officer werken. Het is ook geen functie waar je heel vaak meteen in start.
Dank je wel, Johanna, voor dit fijne gesprek. En meteen een oproep aan andere Compliance Officers: aarzel niet om contact op te nemen als we je ergens bij kunnen helpen!
MeetDistrict Spectrum/Madou
Bischoffsheimlaan 15 - 1000 Brussel
Hoofdkantoor
Nederkouter 124 - 9000 Gent
MeetDistrict The Link
Posthofbrug 6/8 - 2600 Antwerpen
Burotel
Congresstraat 35 - 1000 Brussel