Multipotentials: de verborgen parels voor jouw organisatie

20240624 121353 youconnect Ine Dehandschutter
hr
In veel rekruteringsprocessen kijken we nog te vaak naar het ‘klassieke’ profiel. Een mooi, logisch opgebouwd cv. Een duidelijke expertise in één domein. Jaren ervaring in dezelfde sector. Een rechte lijn, zonder hapering.

Maar wat als ik je vertel dat ook buiten die lijntjes… verborgen parels zitten?

Steeds vaker kom ik in contact met kandidaten die zichzelf moeilijk in één hokje kunnen plaatsen. Geen specialist, maar generalist. Geen rechte lijn, maar een gevarieerd pad. Geen ladder, maar een ontdekkingstocht. Dit zijn de multipotentials en ze zijn goud waard voor jouw organisatie.


Wat zijn multipotentials?

Multipotentials of multi-gepassioneerde professionals zijn mensen met een brede interesse, een natuurlijke nieuwsgierigheid en een groot leervermogen. Ze hebben ervaring in verschillende sectoren, functies of disciplines. Ze lijken op het eerste gezicht misschien ‘springerig’, maar wie verder kijkt, ontdekt:

  • ze passen zich razendsnel aan,
  • leren nieuwe materie met plezier,
  • en maken verrassende combinaties tussen inzichten uit verschillende domeinen.

Hun parcours is niet lukraak. Integendeel: het is vaak een bewuste zoektocht naar betekenis, impact en werk dat écht past bij hun waarden en talenten.


Wat brengt een multipotential jouw bedrijf?

In een steeds sneller veranderende arbeidsmarkt zijn aanpassingsvermogen, creatief denken en samenwerking de sleutels tot succes. En laat dat nu net de natuurlijke kracht zijn van multipotentials.

Denk aan:

  • Innovatie: ze koppelen ideeën uit verschillende contexten aan elkaar en vinden originele oplossingen.
  • Teamdynamiek: ze schakelen vlot tussen afdelingen, begrijpen meerdere perspectieven en verbinden mensen.
  • Wendbaarheid: ze zijn niet bang voor verandering, integendeel, ze bloeien erin.
  • Impact: ze zoeken niet zomaar een job, maar een missie. En zetten zich daar met hart en ziel voor in.


Kijk verder dan de 'perfecte' lijn

Te vaak haken bedrijven af op een ‘instabiel’ cv. Te veel wissels? Geen directe match met de sector? Geen klassieke titel?

Maar door die reflex te volgen, laat je waardevol talent liggen. Want wat op papier lijkt op ‘vanalles wat’, is in werkelijkheid een rijk palet aan ervaring en inzichten. En net dat kan jouw team sterker maken.

Durf dus verder te kijken dan het parcours. Stel je de vraag:

“Wat heeft deze persoon geleerd uit al die bochten?”
“Hoe kunnen wij dat brede perspectief inzetten in ons team?”

Je zal verbaasd zijn hoeveel potentieel er achter die ‘ongewone’ loopbanen schuilgaat.


Wij begeleiden je daar graag in

Bij YouConnect zetten we sterk in op duurzame rekrutering. We geloven in de kracht van diep luisteren, het verhaal achter het cv ontdekken en klanten adviseren om verder te kijken dan de klassieke match. We doen aan HR met hart. Ons werk is een ambacht. Dat uit zich op verschillende manieren. Eerst en vooral zijn we nauw betrokken bij elke stap van het proces, zowel ten aanzien van kandidaten als van klanten. De juiste persoon vinden voor een rol vraagt om zorgvuldige afweging, en is nooit een iets wat snel-snel gebeurt. Wij bouwen aan toekomsten en verbindingen.

03 jun. 2025

Gerelateerde posts

YouConnect nv


T +32 2 612 80 85
connect@youconnect.be
BE 0521.697.672

Kantoor Brussel

MeetDistrict Spectrum/Madou
Bischoffsheimlaan 15 - 1000 Brussel

Kantoor Gent

Hoofdkantoor
Nederkouter 124 - 9000 Gent

Kantoor Antwerpen

MeetDistrict The Link
Posthofbrug 6/8 - 2600 Antwerpen

Maatschappelijke zetel

Burotel
Congresstraat 35 - 1000 Brussel

made by
bekijk jouw favoriete jobs